Firma działająca w branży odnawialnych źródeł energii poszukuje pracownika na stanowisko pomocnik/ monter instalacji fotowoltaicznych.
Oferujemy ciekawą i stabilną pracę w jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki.
Zainteresowanych proszę o kontakt : 502-494-573
Poszukuję również osoby na stanowisko elektryk/pomocnik elektryka.
Praca od zaraz. Przyjmę pracownika do montażu fasad i elewacji wentylowanych z doświadczeniem lub bez. Stawka w zależności od doświadczenia i umiejętności . Więcej info. pod nr 518-680-867
Staż z urzędu pracy: OPIEKUNKA W ŻŁOBKU / KLUBIE DZIECIĘCYM
Miejsce pracy: Gdów
Opis zadań: nawiązanie komunikacji werbalnej i niewerbalnej z dzieckiem, stosowanie podstawowych metod wychowania, dbanie o rozwój
Wymiar etatu:1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:40
Liczba godzin pracy w miesiącu:160
Data rozpoczęcia: 15.04.2021
Liczba miesięcy: 6
Stypendium brutto: 1 440 PLN
Zawód: opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
Więcej szczegółów: zobacz tutaj
AUTOR TEKSTÓW I SLOGANÓW REKLAMOWYCH (COPYWRITER)
Miejsce pracy: Gdów,
Zakres obowiązków: robienie zdjęć, nagrywanie filmików, umiejętność tzw.lekkiegi pióra, umiejętność robienia ciekawych zdjęć i treści
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu:1
Zmianowość: e zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 12.04.2021
Data zakończenia pracy: 31.12.2021
Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: autor tekstów i sloganów reklamowych (copywriter)
Więcej szczegółów: zobacz tutaj
Staż z urzędu pracy: POZOSTALI PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ
Miejsce pracy: Marszowice
Opis zadań: obsługa sekretariatu, kontakt z klientem, obsługa biura, obsługa programów komputerowych
Wymiar etatu:1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 01.04.2021
Liczba miesięcy: 6
Stypendium brutto: 1 440 PLN
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Wymagania konieczne
Wykształcenie średnie ogólnokształcące
Inne wymagania: staż dla osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia EFS RPO
Więcej szczegółów: zobacz tutaj
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gdowie zatrudni asystenta rodziny (umowa na zastępstwo minimum 1 rok )
Zakresy wykonywanych zadań na stanowisku:
1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
7) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku
16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
wymagania oraz szczegółowe informacje na temat aplikacji: zobacz tutaj
Nowe miejsca pracy w małopolskiej fabryce samochodów ciężarowych. Jacy specjaliści są potrzebni?
informacja prasowa
Pracownicy linii montażowej, logistycy wewnątrzzakładowi oraz eksperci ds. administracji są pilnie poszukiwani na małopolskim rynku. Fabryka aut ciężarowych w Niepołomicach zwiększa zatrudnienie i oferuje ponad 70 nowych wakatów. Na pracę mogą liczyć zarówno specjaliści z dłuższym stażem, jak i młodzi ludzie zdobywający dopiero swoje pierwsze doświadczenia zawodowe. Pracodawca oferuje szkolenia, które pozwolą im uzyskać dodatkowe, pożądane na rynku pracy kompetencje. Czego jeszcze mogą spodziewać się kandydaci?
Otwarcie kolejnych procesów rekrutacyjnych w województwie małopolskim to bardzo dobra wiadomość dla mieszkańców – tym bardziej, że według danych Urzędu Statystycznego w Krakowie stopa bezrobocia w regionie w styczniu 2021 roku osiągnęła poziom 5,6%. Nowe miejsca pracy i możliwość rozwoju to dla wielu osób szansa na poprawę swojej sytuacji zawodowej i finansowej – tym bardziej, że firma MAN Trucks zapewnia pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów.
− Poszukujemy przede wszystkim pracowników sumiennie wykonujących swoje obowiązki i sprawnie posługujących się narzędziami warsztatowymi. W zależności od stanowiska dodatkowymi atutami będą prawo jazdy kategorii C oraz dokumenty uprawniające do obsługi wózków widłowych, suwnic i żurawi UDT. Nie skreślamy jednak osób bez tych umiejętności. Przewidujemy szkolenia dla utalentowanych kandydatów, wykazujących chęć poszerzania swoich kompetencji. Gwarantujemy pracę w bezpiecznych warunkach. Wiemy, jak trudnym czasem dla nas wszystkich jest okres pandemii, dlatego wdrożyliśmy szereg rozwiązań, mających na celu ochronę zdrowia naszych pracowników i podniesienie ich komfortu pracy – mówi Bogdan Lis, Menadżer ds. Personalnych w firmie MAN Trucks.
Osoby które pomyślnie przejdą proces rekrutacji mogą liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bogaty system premiowy oraz zarobki wynoszące nawet do 5000 zł brutto. Oprócz stałego wynagrodzenia pracodawca oferuje benefity pozapłacowe w postaci prywatnej opieki zdrowotnej, wczasów pod gruszą, ubezpieczenia grupowego i karty Multisport. Zatrudnieni mają również szansę na uzyskanie bonusów finansowych za wysoką frekwencję.
− Praca w fabryce odbywa się w systemie dwuzmianowym, kandydaci nie muszą więc martwić się perspektywą nieprzespanych nocy. Mogą natomiast liczyć na bardzo dobrą atmosferę w zespole. Firma MAN Trucks była laureatem nagrody Przyjazne miejsce pracy, a z badań satysfakcji wynika, że 97% pracowników jest zadowolonych z pracy w tym miejscu – mówi Kinga Marchwiany, ekspert rynku pracy z agencji Manpower, będącej partnerem rekrutacyjnym firmy MAN Trucks.
Fabryka zlokalizowana jest w Strefie Ekonomicznej podkrakowskich Niepołomic, więc będzie atrakcyjnym miejscem pracy dla mieszkańców z okolic Wieliczki, Nowej Huty, Gdowa, Bochni, Brzeska, Nowego Wiśnicza, Szczurowa, Proszkowic i Dobczyc.
MAN Trucks produkuje pojazdy ciężarowe klasy ciężkiej i jest jedną z najnowocześniejszych montowni ciężarówek na świecie, a powstające tam auta trafiają do klientów w całej Europie. Obecnie w zakładzie w Niepołomicach zatrudnionych jest ok. 850 pracowników. Osoby, które chciałyby dołączyć do tego grona, mogą aplikować przez internet lub bezpośrednio w biurze Manpower przy ul. Diesla 5 w Niepołomicach.
Email: praca.niepolomice@manpower.pl,
telefon kontaktowy: 668 341 729.
