Specjalista ds obsługi klienta w sklepie internetowym manager
MirapolNext.pl to firma działająca prężnie na polskim rynku e-commerce. Stały i intensywny rozwój przedsiębiorstwa sprawia, że poszukują nowych pracowników, ludzi chętnych do podjęcia wspólnego wysiłku,który wzniesie markę Mirapol Next na nowy, wyższy poziom. Aktualnie firma rekrutuje na stanowisko specjalisty ds.obsługi klienta. Szuka młodych osób, które cechuje ambicja, pracowitość, inteligencja i uczciwość.
Co oferuje firma Mirapol Next?
– Umowę o pracę;
– Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności
– Fajną atmosferę pracy w młodym zespole;
– Możliwość uczestniczenia w rozmaitych kursach i szkoleniach zwiększających kompetencje;
– Realny wpływ na rozwój naszej firmy.
– Kawę, krzesło, biurko i komputer 🙂
Zakres działania:
• Obsługa telefoniczna oraz mailowa klientów sklepu internetowego
• Obsługa klientów stacjonarnych przy sklepie internetowym
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy, poprzez sprawna obsługę klientów
• Tworzenie opisów produktowych
Podstawowe wymagania:
• Znajomość obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym
• Doskonała organizacja pracy
• Komunikatywność
• Podstawowa wiedza techniczna
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Mile widziana umiejętność kierowania zespołem
Tel. kontaktowy 500 095 480
Sprzedawca/Kasjer w sklepie spożywczym
Sklep spożywczo-przemysłowy Hitpol poszukuje pracowników na stanowisko kasjer/sprzedawca.
Zadania:
Osoby zatrudnione na powyższym stanowisku odpowiedzialne będą m.in. za: zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta, przyjmowanie i wykładanie towaru, dbanie o estetyczny wygląd sklepu i właściwy sposób ekspozycji towarów.
Wymagania:
– gotowość do pracy
– rzetelność i uczciwość
– dyspozycyjność
– łatwość nawiązywania kontaktów
– mile widziane doświadczenie
Oferta:
– stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
– atrakcyjne wynagrodzenie + premie
– rozwój zawodowy
– miłą atmosferę
Tel. kontaktowy 510 090 313
Praca- kasjer-sprzedawca
Sklep GS Market ul. Młyńska 1274 Gdów przyjmie do pracy na stanowisku kasjer-sprzedawca absolwentów szkół średnich.
Tel. kontaktowy 501 037 900
Ślusarz/ spawacz/ monter konstrukcji stalowych
Prężnie rozwijająca firma, zajmująca się budową hali stalowych zatrudni pracownika na stanowisko ślusarz/ spawacz/ monter konstrukcji stalowych. Zainteresowanych proszę o kontakt tel. 663 267 787.
Firma FEMET działająca w branży obróbki skrawaniem poszukuje kandydatów na stanowiska Frezera oraz Tokarza CNC.
Miejsce pracy: Podolany k/Gdowa
Frezer CNC
Podstawowe obowiązki:
– obsługa frezarek numerycznych, 3 lub 5 osiowych ze sterowaniem Siemens 840D lub Heidenhaim
– wykonywanie detalu zgodnie z rysunkiem technicznym,
– dobór przyrządów do mocowania detalu,
– dobór i wymiana narzędzi,
– obsługa przyrządów pomiarowych.
Wymagania:
– miele widziana znajomość obsługi frezarek CNC 3 lub 5 osiowych ze sterowaniem – numerycznym
– wiedza na temat technologii frezowania i doboru odpowiednich narzędzi i parametrów obróbki,
– znajomość rysunku technicznego,
– znajomość narzędzi pomiarowych,
– mile widziane doświadczenie w obsłudze frezarek CNC,
preferowane wykształcenie techniczne
Tokarz CNC
Podstawowe obowiązki:
– obsługa tokarek numerycznych ze sterowaniem Siemens 828 D lub Heidenhaim
– wykonywanie detalu zgodnie z rysunkiem technicznym,
– dobór przyrządów do mocowania detalu,
– dobór i wymiana narzędzi,
– obsługa przyrządów pomiarowych.
Wymagania:
– znajomość obsługi tokarek że sterowaniem numerycznym,
– wiedza na temat technologii toczenia i doboru odpowiednich narzędzi i parametrów obróbki,
– znajomość rysunku technicznego,
– znajomość narzędzi pomiarowych,
– minimum roczne doświadczenie w obsłudze tokarek CNC,
preferowane wykształcenie techniczne
Oferujemy:
– pracę na pełny etat na podstawie umowy o prace,
– stabilne zatrudnienie;
– możliwość rozwoju;
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres biuro@femet.com.pl lub kontakt pod numerem 660 717 442, 664771370
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.
